GLP được nghiên cứu & phát triển bởi
PACE và 5 đối tác danh tiếng toàn cầu
PACE là học viện quản lý có ảnh hưởng sâu rộng tại Việt Nam, tiên phong trong việc giúp các doanh nghiệp nâng tầm quản trị và vươn tầm quốc tế.
FranklinCovey là tổ chức dẫn đầu thế giới, chuyên sâu về Phát triển lãnh đạo & Chuyển đổi văn hóa, với phương pháp và giải pháp đột phá có tầm ảnh hưởng sâu rộng trên toàn cầu. FranklinCovey Vietnam (một thành viên của PACE) là đối tác độc quyền của FranklinCovey tại Việt Nam.
Blanchard là tổ chức dẫn đầu thế giới về phát triển lãnh đạo, nhất là về Lãnh đạo Linh hoạt với Mô hình SLII. Blanchard Vietnam (một thành viên của PACE) là đối tác đặc quyền để triển khai các chương trình đào tạo đẳng cấp thế giới của Blanchard tại Việt Nam.
Với bề dày hơn 100 năm lịch sử, AMA hiện là Hiệp hội Quản trị Doanh nghiệp lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới. AMA hiện có trụ sở và phạm vi hoạt động ở khắp các bang của nước Mỹ và ở 5 châu lục. PACE là đối tác độc quyền của AMA tại Việt Nam.
SHRM là tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới về Quản trị Nhân sự. PACE là đối tác độc quyền của SHRM để triển khai các chương trình đào tạo đẳng cấp thế giới về quản trị nhân sự của SHRM tại Việt Nam.
Balanced Scorecard Vietnam là tổ chức dẫn đầu về “Quản trị Chiến lược & Xây dựng Hệ thống Quản lý” theo BSC, KPIs và OKRs.
Mục tiêu chương trình
- Giúp các nhà lãnh đạo hiểu sâu sắc hơn những thách thức của thời cuộc đối với con người nói chung và đối với quản trị và kinh doanh nói riêng trong bối cảnh mới.
- Cung cấp một giải pháp tổng thể, toàn diện và chuyên sâu nhằm giúp các nhà lãnh đạo kiến tạo tinh thần đột-phá-liên-tục và phát triển năng lực đột phá bền vững của mình để góp phần đưa doanh nghiệp của mình bứt phá mạnh mẽ trong bối cảnh mới.
Hình thức đào tạo
- Đào tạo chiêu sinh (Public Training): Chương trình đào tạo có lịch học được sắp xếp rất linh hoạt, phù hợp với lịch trình làm việc bận rộn của các nhà lãnh đạo cấp cao.
- Đào tạo nội bộ (In-house Training): Đào tạo riêng cho từng doanh nghiệp theo chương trình chuẩn (chương trình public), hoặc được thiết kế riêng về nội dung, thời lượng và lịch học để phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp
ĐỘT PHÁ VỀ TƯ TƯỞNG
Thực sự khai mở tâm trí & giải phóng tiềm năng của mình
ĐỘT PHÁ VỀ LÃNH ĐẠO
Định nghĩa lại lãnh đạo, đột phá và nâng tầm lãnh đạo
ĐỘT PHÁ VỀ CHIẾN LƯỢC
Liên tục đưa ra chiến lược vừa đột phá, vừa nhân văn
ĐỘT PHÁ VỀ CON NGƯỜI
Thu hút nhân tài, phát huy tài năng & gắn kết đội ngũ
ĐỘT PHÁ VỀ HỆ THỐNG
Kiến tạo hệ thống xuất sắc để thực thi chiến lược đột phá
ĐỘT PHÁ VỀ VĂN HÓA
Kiến tạo văn hóa chiến thắng và môi trường hạnh phúc
GLP là chương trình phát triển lãnh đạo danh giá nhất của PACE từ trước đến nay, dành riêng cho lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp dẫn đầu.
Sau khi hoàn tất chương trình để trở thành nhà lãnh đạo đột phá nói trên, nếu có nhu cầu, Học viên có thể đăng ký tham gia Chương trình U.S. Trip (Chương trình Học tập và Trải nghiệm tại Hoa Kỳ).
Chương trình U.S. Trip do PACE và American Management Association (AMA) phối hợp tổ chức, bao gồm:
- Học tập về Trí tuệ Cảm xúc tại AMA;
- Tham quan và Trải nghiệm tại Hoa Kỳ
Cấu phần học tập tại AMA
Các Doanh nhân Học viên sẽ được tham dự chương trình đào tạo đặc biệt “Leading with Emotional Intelligence / Lãnh đạo với Trí tuệ Cảm xúc”. Đây là chương trình danh giá bậc nhất của AMA, học trong 03 ngày, với các chuyên gia hàng đầu, ngay tại trụ sở của AMA tại Washington DC (học bằng tiếng Anh, có phiên dịch trực tiếp qua tai nghe cá nhân).
Cấu phần Tham quan
Cấu phần Tham quan tại Thủ đô Washington, DC, Hoa Kỳ
Song song với cấu phần học tập tại AMA, Chương trình còn tổ chức cho các Học viên tham quan nhằm học tập và trải nghiệm với chương trình đặc sắc tại Thủ đô Washington, DC như sau (trong đó có những lịch trình tham quan và trải nghiệm do AMA triển khai):
- 1. World Bank / Trụ sở Ngân hàng thế giới
- 2. Capitol Hill / Khu vực Tòa nhà Quốc Hội Hoa Kỳ
- 3. Library of Congress / Thư Viện Quốc Hội Hoa Kỳ
- 4. The Lincoln Memorial / Khu Tưởng Niệm Lincoln
- 5. The Jefferson Memorial / Khu Tưởng Niệm Jefferson
Cấu phần Tham quan tại Thành phố New York, Hoa Kỳ
Sau khi hoàn tất chương trình học tập và trải nghiệm tại Washington DC, các học viên sẽ tiếp tục tham gia chương trình học tập và trải nghiệm tại New York (thành phố lớn nhất Hoa Kỳ) với các địa điểm tham quan như:
- 1. Wall Street / Phố Wall (Trung tâm tài chính lớn nhất thế giới)
- 2. The New York Stock Exchange / Sở Giao dịch Chứng khoán New York
- 3. Statue of Liberty / Tượng Nữ thần tự do
- 4. The United Nations / Trụ sở Liên hợp Quốc
- 5. Empire State Building / Tòa nhà Empire State
- 6. One World Trade Center (Trung tâm thương mại lớn nhất thế giới)
Cấu phần bổ trợ
Lãnh Đạo & Sách Hay
Cấu phần này là một phần rất quan trọng của chương trình nhằm bổ trợ và song hành với 6 cấu phần đào tạo nói trên. Theo đó, Học viên sẽ hiểu thêm tầm quan trọng của việc học từ sách và được giới thiệu để tìm hiểu những quyển sách tâm đắc dành cho những nhà lãnh đạo trong Bộ sách Lãnh đạo đặc biệt gồm 12 quyển bàn về 12 trường phái/ triết lý lãnh đạo có tầm ảnh hưởng và phổ biến nhất thế giới hiện nay:
Khai giảng
TP.HCM: 19/04/2025 (Học trong vòng 4 tháng)
Mức đầu tư
Học phí Chương Trình GLP
Mức phí Chương trình “U.S. TRIP” (có thể tham dự nếu quan tâm):
Để biết thêm chi tiết về GLP vui lòng liên hệ
BAN TƯ VẤN CHƯƠNG TRÌNH GLP
LÃNH ĐẠO ĐỘT PHÁ THEO CHUẨN TOÀN CẦU
Việt Nam đã là một phần của thế giới và thế giới đã là một phần của Việt Nam, nên dù muốn hay không, doanh nghiệp Việt Nam phải cạnh tranh với thế giới không chỉ trên thị trường quốc tế mà còn ngay trên chính sân nhà của mình. Do vậy, việc phát triển năng lực cạnh tranh toàn cầu cho mình và cho doanh nghiệp là bài toán tất yếu của thời đại. Chương trình Lãnh đạo Toàn cầu / Global Leadership Program (GLP) ra đời nhằm giúp các doanh nhân và doanh nghiệp đưa ra lời giải cho “bài toán thời đại” này.
- PACE Institute of Management -
"Chương trình giúp tôi lĩnh hội rất nhiều giá trị mới. Tôi tự hỏi giá như mình biết đến chương trình này sớm hơn."
Ông Nguyễn Hữu Khánh
Tổng Giám Đốc Interlink
Tham gia chương trình, tôi hiểu thế nào là học thật, làm thật để ra kết quả thật.
Bà Đỗ Thị Bích Mai
Phó Giám Đốc Khối Vận hành Ngân hàng Vietinbank
"Tôi đã học rất nhiều nơi rồi. Tôi chắc chắn là ở Việt Nam không thể có một chương trình đào tạo lãnh đạo nào hay hơn, tốt hơn GLP.”
TS.BS. Võ Tiến Huy
Chủ tịch Bệnh Viện Kangnam
"Học GLP không phải là để sửa công ty, mà là sửa mình. Khi đã sửa mình rồi thì từ đó sẽ biết cách làm cho công ty cho tốt hơn."
Ông Phạm Văn Hùng
Phó Tổng Công ty PTSC
"Tôi thấy mừng vì Việt Nam có những chương trình tinh túy như thế này. Chương trình mang những tinh hoa quản trị của thế giới về Việt Nam để phát triển năng lực lãnh đạo."
Ông Trương Minh Hoàng
Giám đốc Khối Vận hành Ngân hàng Vietinbank
"Chưa từng trải qua chương trình “thực” và “chất” như vậy, một chương trình mà bất kỳ nhà quản trị doanh nghiệp nào cũng cần trải nghiệm."
Chị Đặng Huệ Phương
Phó Giám Đốc Thương Mại Urbox
"Nếu không có trường PACE, có lẽ tôi phải mất tới cả chục năm mới có thể thay đổi mindset lãnh đạo như bây giờ."
Ông Nguyễn Phúc Thành
Giám đốc Điều hành Dự án của COTECCONS
"Chương trình không chỉ giúp tôi hoàn thiện hơn trong công việc với vai trò là nhà lãnh đạo, mà còn giúp bản thân tôi hoàn thiện hơn về cách nghĩ, cách sống của mình."
Bà Nguyễn Thị Kiều Oanh
Brand Manager của Laneige Brand Việt Nam
“Chương trình giúp tôi xây dựng niềm tin mạnh mẽ hơn trong đội ngũ của mình và thúc đẩy sự phát triển đồng đều trong tổ chức."
Ông Lê Vi Hiển
Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần GONSA
"Tôi có thêm những kiến thức, góc nhìn, tư tưởng mới, để đưa ra cho doanh nghiệp mình giải pháp riêng"
Ông Đinh Xuân Tân
Phó Tổng Giám đốc ISUZU Việt Nam
"Chương trình giúp tôi biết được mình là ai và nhìn thấy rõ ràng hơn về con đường lãnh đạo phía trước về sự đổi mới, sáng tạo."
Bà Mai Thị Minh Thiện
Trưởng Phòng Khách Hàng Chi Nhánh Loại II tại Agribank
“Tôi đã có thể lượng hóa, gọi tên những gì mình làm đúng, hay để sửa lại những gì mình làm sai.”
Bà Nguyễn Thị Ngọc Mai
CEO Công ty TNHH DOTTIEBÁO CHÍ NÓI GÌ VỀ CHƯƠNG TRÌNH LÃNH ĐẠO TOÀN CẦU GLP?
![[Dân Trí] Tái tạo doanh nghiệp: Phải làm gì và bắt đầu từ đâu?](https://glp.pace.edu.vn/uploads/training-programs/GLP/banner/GLP_1.jpg)
[Dân Trí] Tái tạo doanh nghiệp: Phải làm gì và bắt đầu từ đâu?
Trong kỷ nguyên nhiều biến động, doanh nghiệp đối mặt với đầy rẫy rủi ro và cơ hội. Thành công của hôm qua không còn đảm bảo thành công trong tương lai, buộc các doanh nghiệp phải đổi mới, không ngừng tái tạo để tồn tại và bứt phá....
![[Cafef] Tái tạo để bứt phá: Mong mỏi của mọi nhà lãnh đạo trong thời bất định](https://glp.pace.edu.vn/uploads/training-programs/GLP/banner/GLP_2.jpg)
[Cafef] Tái tạo để bứt phá: Mong mỏi của mọi nhà lãnh đạo trong thời bất định
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cạnh tranh khốc liệt, đổi mới sáng tạo đã trở thành yêu cầu cấp thiết để bất kỳ doanh nghiệp thuộc mọi quy mô nào đều có thể tồn tại và phát triển. Giờ đây, các doanh nghiệp cần tự đặt câu hỏi, liệu mình đã sẵn sàng đổi mới và đón đầu những thay đổi hay không?....
![[Nhịp Cầu Đầu Tư] Ứng dụng A.I trong doanh nghiệp: Lý do chưa thể tạo ra sự đột phá?](https://glp.pace.edu.vn/uploads/training-programs/GLP/banner/GLP_3.jpg)
[Nhịp Cầu Đầu Tư] Ứng dụng A.I trong doanh nghiệp: Lý do chưa thể tạo ra sự đột phá?
Những tiến bộ vượt bậc trong công nghệ, điển hình là sự xuất hiện của ChatGPT, với khả năng xử lý đa dạng tác vụ một cách nhanh chóng, mở ra tiềm năng to lớn cho các doanh nghiệp. Tuy nhiên, để tạo nên đột phá bền vững, liệu yếu tố con người có đóng vai trò quyết định?....